1月15日，重庆能源职业学院学术报告厅内，一场特殊的“期末考试”正火热上演。2025级新生《职业规划与就业指导》结业汇报上，6名大一新生凭借扎实的职业认知与突出的综合素养，当场收获OPPO等知名企业实习Offer，提前开启职场启航之旅。这场“以评促就”的创新实践，生动诠释了“就业指导前置化、课程设计实战化”的育人新范式。

汇报会现场 

政校企研共鉴，见证育人关键一步

本次汇报会汇聚多方力量——副校长缪剑刚、学生处处长黎猛，以及来自OPPO、巴学源托育、御码数字科技等企业的招聘负责人，国家人社部求职实训专家、重庆市继续教育学会领导、人社部人力资源管理师等齐聚一堂。政校企研四方协同，共同见证大一学子从课堂到职场的“关键跨越”。

汇报会现场 

13名学子展锋芒，职业规划显真章

来自自动化、幼教、中药学、非遗设计等专业方向的13名优秀学生代表依次登台，围绕自我认知、环境分析、职业定位、成长规划四大维度展开系统汇报。他们不仅展现了通过课程学习树立的正确就业观，更展示了已初步构建的职业核心竞争力。生动的案例、清晰的逻辑、自信的表达，赢得现场评委与嘉宾一致好评。

各优秀学生代表登台汇报 

“现场Offer发放”的背后，是课程改革的硬实力

更令人瞩目的是，OPPO招聘经理毕小青、巴学源托育运营总监任夏阳等企业代表在听完汇报后，当场向6名表现优异的学生发放实习Offer。这一“天降Offer”的背后，是学校《职业发展与就业指导》课程改革的深厚积淀。

据了解，该课程突破传统理论灌输模式，形成三大特色机制：

游戏化教学激活兴趣：融入情境模拟、闯关挑战等元素，将职业理论转化为互动体验，实现“玩中学、做中学”；

“双轨导师制”精准赋能：由国家人社部培训师、企业HR、行业精英组成校外导师团，校内骨干教师全程跟进，形成“行业专家+校内导师”的双轨指导体系；

精细化评估促知行合一：采用过程性、综合性评估，通过自我认知报告、职业探索、行动计划制定、模拟面试等多环节考核，推动规划从“纸上蓝图”变为“行动路线”。

荣誉证书与名企Offer颁发 

全覆盖、高投入，夯实就业竞争力根基

据悉，该课程已全面覆盖全校7个学院、34个专业、129个班级近5000名大一新生。本学期，12人核心教学团队累计完成474课时授课，实现“以学生为主体”“游戏化教学”“生涯规划前置”三大突破。通过集体备课、课后复盘、经验分享三大教研机制，以及学生学习积分激励制度，极大激发了学生的参与热情与内生动力。

课堂剪影

“这场汇报是学校将职业教育做‘实’、做‘前’、做‘活’的缩影。”副校长缪剑刚强调，学校始终将学生终身发展与高质量就业置于核心位置。未来，学校将持续深化课程内涵，拓宽校企合作渠道，引入更多优质企业资源，为学生搭建更早接触行业、更准对接岗位、更强提升能力的成长平台，切实增强其职业竞争力与可持续发展能力。